• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Style przywództwa i wydajnośc pracy w organizacji

Style przywództwa i wydajnośc pracy w organizacji

Paperback

Management

ISBN10: 6208850118
ISBN13: 9786208850111
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 14 2025
Pages: 232
Weight: 0.70
Height: 0.53 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Wydajnośc organizacyjna w pracy jest przedmiotem zainteresowania menedżerów firm i instytucji edukacyjnych na calym świecie, a w szczególności w Kamerunie. Niniejsza książka, oparta na stylach przywództwa, zawiera nowe wytyczne dla menedżerów dotyczące tego, jak lepiej kierowac, koordynowac i motywowac pracowników, aby bardziej angażowali się w pracę i osiągali pożądane cele. Teorie referencyjne, a mianowicie przywództwo transformacyjne i przywództwo transakcyjne, są proponowane jako gwarancja wydajności organizacyjnej w pracy. Zostaly one przetestowane przez innych autorów, takich jak Pradeep i Prabhu (2011); Mutera (2012) oraz przez nas w szkolach publicznych i prywatnych w Kamerunie, a wyniki byly bardzo interesujące. Liderzy powinni zatem skupic się na tych dwóch stylach przywództwa.

Also from

Matiedem, Huguette Silamine

Also in

Management