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Ausgestaltung von Führungskräfteanreizsystemen im Rahmen der wertorientierten Führung

Ausgestaltung von Führungskräfteanreizsystemen im Rahmen der wertorientierten Führung

Paperback

AccountingManagement

ISBN10: 3867463735
ISBN13: 9783867463737
Publisher: Examicus Verlag
Published: Aug 5 2012
Pages: 88
Weight: 0.28
Height: 0.21 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1.3, Justus-Liebig-Universität Gie en, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Umsetzung eines wertorientierten Führungskonzeptes wird in zunehmendem Ma e von Unternehmungen als strategische Aufgabe wahrgenommen. Um die innerhalb dieser Konzepte geforderte Ausrichtung am Kapitalmarkt und damit den Investoren sicherzustellen, ist ein adäquat ausgestaltetes Führungssystem notwendig. Das Anreiz- und insbesondere das Vergütungssystem ist dabei ein integraler Bestandteil. Diese Arbeit beschreibt zunächst einige Konzepte wertorientierter Führung und erläutert im folgenden Anreizsysteme im allgemeinen bevor auf konkrete Ausgestaltungsmöglichkeiten im Rahmen der Wertorientierung eingegangen wird. Neben verschiedenen Formen der aktienkursorientierten Vergütung, zu denen unter anderem Aktienoptionspläne (Stock option plans) gehören, werden auch kennzahlenorientierte Vergütungssysteme erläutert. Abschlie end werden die verschiedenen Formen mit Hinblick auf die Eignung zur Umsetzung eines wertorientierten Führungskonzeptes beurteilt.

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