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Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy

Rewarding Excellence: Pay Strategies for the New Economy

Hardcover

Series: Jossey-Bass Business & Management

Business GeneralManagement

ISBN10: 0787950742
ISBN13: 9780787950743
Publisher: Pfeiffer
Published: Dec 7 1999
Pages: 352
Weight: 1.28
Height: 1.03 Width: 6.25 Depth: 9.23
Language: English
Ein führender Experte auf dem Gebiet der Mitarbeiterentlohnung erläutert in diesem Band, wie man attraktive Entlohnungssysteme einführt, um einerseits Spitzenleute zu gewinnen und andererseits Mitarbeiter zu Bestleistungen anzuspornen. Im heutigen hart umkämpften Markt ist dies die Grundvoraussetzung für dauerhaften Unternehmenserfolg, denn das Wissen und die Fähigkeiten der Mitarbeiter sind wesentlicher Bestandteil des Unternehmenswertes. Lawler schlägt vor, starre, traditionelle Gehaltsstrukturen aufzugeben, weil diese nicht in der Lage sind, zwischen den besten und nur durchschnittlichen Mitarbeitern zu unterscheiden. Statt dessen müssen moderne Unternehmen lernen, kreative und flexible Entlohnungsformen entwickeln, um gute, hochqualifizierte Mitarbeiter an sich zu binden.

Also from

Lawler, Edward E., III

Also in

Management