• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Wplyw kompetencji personelu na wyniki organizacji pozarządowych

Wplyw kompetencji personelu na wyniki organizacji pozarządowych

Paperback

Management

ISBN10: 6630217810
ISBN13: 9786630217810
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 3 2026
Pages: 56
Weight: 0.19
Height: 0.13 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Celem tej książki jest wniesienie naszego skromnego wkladu w poszerzenie wiedzy na temat rozwoju endogenicznego na rzecz samorozwoju spoleczności, skoncentrowanego na kompetencjach i przywództwie.Jak jednak powszechnie wiadomo, szybkie zmiany w podejściach do dzialań w sektorze humanitarnym i rozwojowym wymagają od organizacji pozarządowych ciąglego dostosowywania się. Niemniej jednak należy zauważyc, że ich pracownicy często wykazują znaczne braki w zakresie wydajności, co stanowi przeszkodę, którą można jednak pokonac poprzez wdrożenie odpowiedniego planu rozwoju kompetencji.Wlaśnie temu konkretnemu aspektowi poświęcone jest niniejsze opracowanie, którego celem jest wykazanie, że organizacje pozarządowe i inne stowarzyszenia bezcelu zysku w DRK mają trudności z pozyskaniem personelu, którego profil odpowiada sytuacji w terenie oraz ewolucji ich priorytetów strategicznych, choc trzeba przyznac, że sytuację tę można nieco zlagodzic z kilku powodów, które również podkreślimy. Niniejsza publikacja proponuje opracowanie i wdrożenie strategii wzmacniania kompetencji tego personelu, co wydaje nam się najlepszym rozwiązaniem, jakie należy przyjąc i wdrożyc.

Also from

Malungane Bolobote, Bernard

Also in

Management