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L'apport des compétences du personnel à la performance des ONGs

L'apport des compétences du personnel à la performance des ONGs

Paperback

Management

ISBN10: 6630060903
ISBN13: 9786630060904
Publisher: Editions Universitaires Europeennes
Published: Jun 10 2026
Pages: 60
Weight: 0.21
Height: 0.14 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: French
Ce livre a pour ambition d'apporter notre modeste contribution à l'enrichissement des connaissances en développement endogène pour l'auto-développement des communautés, axé sur les compétences et le leadership. Or, comme chacun sait, les changements rapides des approches d'intervention dans les secteurs humanitaire et du développement exigent des ONG une adaptation continuelle. Néanmoins, le constat est que leurs personnels accusent souvent bien du déficit sur le plan de la performance, obstacle qui peut néanmoins être surmonté par la mise en place d'un plan adéquat de développement des compétences. C'est sur cet aspect précis que la présente étude se penche, avec comme but de montrer que les ONG et autres ASBL en RDC ont du mal à se doter d'un personnel dont le profil est en adéquation avec la situation sur le terrain et avec l'évolution de leurs priorités stratégiques, même s'il faut le reconnaître, cette réalité peut être nuancée pour plusieurs raisons que nous soulignerons également. Ce livre va proposer la mise en place et l'application d'une stratégie de renforcement des capacités de ce personnel, qui nous paraît la meilleure option à adopter et à mettre en oeuvre.

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