• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Strategie organizacyjne dotyczące zasobów ludzkich w odniesieniu do starzejącej się sily roboczej

Strategie organizacyjne dotyczące zasobów ludzkich w odniesieniu do starzejącej się sily roboczej

Paperback

Management

ISBN10: 6209351794
ISBN13: 9786209351792
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Dec 16 2025
Pages: 104
Weight: 0.33
Height: 0.25 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Ze względu na spadającą liczbę urodzeń, wydlużającą się średnią dlugośc życia wynikającą ze zdrowszego stylu życia, postępy w medycynie i związane z tym wydlużenie życia, populacja i sila robocza starzeją się. Ta dramatyczna zmiana będzie postępowac przez kolejne dziesięciolecia. Chociaż znaczenie tego tematu jest oczywiste, obecnie badania na ten temat są ograniczone. Celem badań jest zatem zbadanie czynników wplywających na utrzymanie starszych pracowników w sile roboczej. Istotne wyniki badań pomogą kierownictwu i organizacji we wdrażaniu strategii dotyczących zasobów ludzkich. Ze względu na niewystarczającą liczbę mlodszych pracowników, którzy nie mają wiedzy i doświadczenia w miejscu pracy, wdrożenie tych strategii ma kluczowe znaczenie dla osiągnięcia sukcesu. Książka ta daje menedżerom wgląd w to, jak określic strategie utrzymania starszych pracowników w organizacji.

Also in

Management