• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Satysfakcja Pracowników Wobec Sastik Garments -Tiruppur

Satysfakcja Pracowników Wobec Sastik Garments -Tiruppur

Paperback

Management

ISBN10: 6206776832
ISBN13: 9786206776833
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 28 2025
Pages: 80
Weight: 0.26
Height: 0.19 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Strategiczne i spójne podejście do skutecznego i wydajnego zarządzania ludźmi w firmie lub organizacji, tak aby przyczyniali się oni do przewagi konkurencyjnej firmy, znane jest jako zarządzanie zasobami ludzkimi lub w skrócie HRM. Jego celem jest optymalizacja wydajności pracowników w celu wspierania strategicznych celów organizacji. Zarządzanie zasobami ludzkimi koncentruje się glównie na systemach i politykach związanych z zarządzaniem ludźmi wewnątrz organizacji. Dzialy HR są odpowiedzialne za rekrutację, szkolenia, rozwój, oceny wyników, projektowanie świadczeń pracowniczych i zarządzanie wynagrodzeniami, które obejmuje administrację wynagrodzeń i świadczeń. Ponadto dzial HR zajmuje się stosunkami pracy i transformacją organizacyjną lub tym, jak zrównoważyc procedury korporacyjne z wymogami prawnymi i ukladami zbiorowymi pracy.

Also from

P, Sathishkumar

Also in

Management