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La gestione del cambiamento in azienda: il ruolo della gestione delle risorse umane

La gestione del cambiamento in azienda: il ruolo della gestione delle risorse umane

Paperback

Management

ISBN10: 6630152158
ISBN13: 9786630152159
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Jun 19 2026
Pages: 84
Weight: 0.27
Height: 0.20 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Al giorno d'oggi nessuna azienda - indipendentemente dal settore - può sottrarsi al change management, noto anche come gestione del cambiamento. Le cause possono essere molteplici. Il presente lavoro si concentra tuttavia sulla ristrutturazione di un'organizzazione produttiva. La grande sfida in questo caso risiedeva in un cambiamento radicale della struttura del personale, in particolare a livello dirigenziale. Uno degli obiettivi principali dei processi di cambiamento è, da un lato, convincere i collaboratori dell'opportunità del cambiamento e, dall'altro, guidarli verso una nuova struttura. Nel libro viene presentato un approccio che può essere applicato nella pratica alle ristrutturazioni, indipendentemente dal settore. Questo approccio si basa sul modello in otto fasi di Kotter.

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