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Identifikation von Führungskompetenzen in wissensbasierten Organisationen

Identifikation von Führungskompetenzen in wissensbasierten Organisationen

Paperback

Business GeneralManagement

ISBN10: 334653734X
ISBN13: 9783346537348
Publisher: Grin Verlag
Published: Dec 7 2021
Pages: 22
Weight: 0.09
Height: 0.05 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,3, Hochschule Ostwestfalen-Lippe, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Identifizierung und Entwicklung von Führungskompetenzen sind wichtige Instrumente des Personalmanagements, das auf die Erreichung strategischer Organisationsziele ausgerichtet ist. Aufgrund der aktuellen dynamischen Entwicklung und Veränderungen wird die Persönlichkeit der Führungskräfte und ihren Kompetenzen immer mehr von Managern und deren Kompetenzen abhängig, da sie als wichtige Quellen für das Erreichen von Wettbewerbsvorteilen angesehen werden. Das Ziel dieser Hausarbeit ist die Identifizierung von Führungskompetenzen in wissensbasierten Organisationen. Welche Aspekte bei der Entwicklung und Ausbildung von Führungskräften sind entscheidend? Das Management von Organisationen muss das Ziel haben, ihre Führungskräfte optimal auszubilden, um einen Wettbewerbsvorteil zu erreichen.

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