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Gestaltungsmoeglichkeiten Fuer Ein Mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement: Empirische Analyse Der Bedingungen Freiwilliger Neuerungsbeitraege i

Gestaltungsmoeglichkeiten Fuer Ein Mitarbeiterorientiertes Innovationsmanagement: Empirische Analyse Der Bedingungen Freiwilliger Neuerungsbeitraege i

Paperback

Series: Europaeische Hochschulschriften / European University Studie, Book 1321

Business GeneralManagement

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ISBN10: 3631451857
ISBN13: 9783631451854
Publisher: Peter Lang
Published: Dec 1 1992
Pages: 262
Language: German
Die Mitarbeiter werden immer mehr zur Hauptquelle von Produktivitätszunahmen in Industrieunternehmen. Unternehmerischer Erfolg hängt nicht nur ab von gro en Innovationen in Forschung und Entwicklung oder Marketing. Vielmehr basiert er auf einem stetigen und breiten Strom kleiner Neuerungen in allen betrieblichen Funktionen. Der Autor untersucht die Instrumente des Innovationsmanagements, die es dem Mitarbeiter ermöglichen sollen, freiwilliges Innovationsverhalten zu zeigen. Betriebliches Vorschlagswesen, Problemlösungsgruppen und Intrapreneurship werden in ihrem theoretischen Kontext analysiert. Anschlie end wird empirisch überprüft, ob organisatorische oder anreizbezogene Gestaltungsentscheidungen Menge und Qualität freiwilliger Innovationsergebnisse beeinflussen.

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