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Chancengleichheit durch die Personalpolitik

Chancengleichheit durch die Personalpolitik

Paperback

Management

ISBN10: 366801230X
ISBN13: 9783668012301
Publisher: Grin Verlag
Published: Jul 9 2015
Pages: 54
Weight: 0.18
Height: 0.13 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,5, Universität Vechta; früher Hochschule Vechta, Sprache: Deutsch, Abstract: Männer und Frauen sind gleichberechtigt. Der Staat fördert die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. (vgl. Grundgesetz Artikel 3 Abs.2) Formal haben Frauen und Männer inzwischen weitestgehend die gleichen Rechte. Faktisch allerdings ist die Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern noch lange nicht in allen Lebensbereichen durchgesetzt. Ausdrücke wie gleiche Teilhabe von Frauen und Männern an der Wirtschaft oder gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit prägen in der öffentlichen Diskussion gegenwärtig das 21. Jahrhundert und haben einen gro en Einfluss auf alle Bereiche des täglichen Lebens. Hinter derartigen Ausdrücken verbirgt sich grundsätzlich die Diskussion nach Chancengleichheit auf dem ...

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