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Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter

Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter

Schnaus, Lisa

Paperback

Management

ISBN10: 3668774471
ISBN13: 9783668774476
Publisher: Grin Verlag
Published: Sep 12 2018
Pages: 26
Weight: 0.10
Height: 0.06 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Frankfurt früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Arbeit soll es sein, die gesundheitlichen Folgen für Mitarbeiter durch den digitalen Wandel von Arbeitsprozessen näher darzustellen. Im Vordergrund der Diskussion steht dabei die Volkskrankheit Burnout. Es soll untersucht werden, wie das Gesundheitsmanagement in der HR-Abteilung von Energieversorgungsunternehmen ausgestaltet werden muss, um psychische Erkrankungen von Beschäftigten frühzeitig zu erkennen und diese durch prophylaktische Ma nahmen vorzubeugen. Dazu soll zunächst die Bedeutung der Digitalisierung für das Arbeitsleben allgemein erläutert werden. Anschlie end wird anhand des Energiesektors erörtert, wie sich der digitale Fortschritt auf die HR-Abteilung auswirkt. Es folgt eine Darstellung der gesundheitlichen Folgen von Digitalisierung, vor allem von Burnout, was mithilfe von statistischen Daten der DAK und des BMAS analysiert wird. Hieran schlie en sich Ausführungen über vorsorgliche Ma nahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements an. Abschlie end sollen die Ergebnisse in einem Fazit zusammengefasst werden.

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