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Arbeitseinstellung und -verhalten von Mitarbeitern in nigerianischen Organisationen

Arbeitseinstellung und -verhalten von Mitarbeitern in nigerianischen Organisationen

Jekelle, Helen

Paperback

Management

ISBN10: 6208217482
ISBN13: 9786208217488
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Oct 23 2024
Pages: 148
Weight: 0.50
Height: 0.34 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Diese Studie untersucht die Arbeitseinstellung und das Verhalten nigerianischer Arbeitnehmer sowie deren Ursachen. Der Wunsch, die Studie durchzuführen, entstand aus der Unruhe unter den Mitgliedern der nigerianischen Öffentlichkeit, dass nigerianische Arbeitnehmer, insbesondere diejenigen, die im öffentlichen Sektor der Wirtschaft beschäftigt sind, eine negative Arbeitseinstellung und ein negatives Verhalten zeigen. Die vorrangigen Ziele der Studie waren daher: Erstens festzustellen, ob die Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor eine negativere Arbeitseinstellung und ein negativeres Verhalten zeigen als die Zweitens versuchte die Studie, die Ursachen dieser negativen Arbeitseinstellungen und Verhaltensweisen zu ermitteln, um Verbesserungsmethoden vorzuschlagen. Die Untersuchung wurde in drei nigerianischen Organisationen durchgeführt, einem Unternehmen des Privatsektors, einer Organisation des öffentlichen Sektors und einer halbstaatlichen Regierungsorganisation. Der Hauptzweck bestand darin, zu zeigen, welche Einrichtung die negativste Arbeitseinstellung aufwies. Die Studie konzentrierte sich ausschlie lich auf Führungskräfte, da diese Personengruppe in hohem Ma e für die Arbeitseinstellungen und

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