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Empenho dos empregados e satisfação no trabalho em novas tecnologias

Empenho dos empregados e satisfação no trabalho em novas tecnologias

Paperback

Management

ISBN10: 6207763351
ISBN13: 9786207763351
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Jul 7 2024
Pages: 56
Weight: 0.21
Height: 0.13 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
Um trabalhador pode estar satisfeito com um emprego sem estar empenhado no mesmo. Esse contentamento é apenas satisfação no trabalho e, embora a satisfação seja geralmente suficiente para reter os empregados, não é suficiente para garantir a produtividade. Por outro lado, o empenhamento dos trabalhadores promove, de facto, o aumento da produtividade. Um trabalhador empenhado é um trabalhador que está profundamente envolvido e investido no seu trabalho. No entanto, os factores que determinam o empenho dos trabalhadores são diferentes dos que determinam a satisfação. Os factores de envolvimento incluem Sentido, Autonomia, Crescimento, Impacto e Ligação. A satisfação dos trabalhadores é a base sobre a qual o empenho dos trabalhadores pode crescer e prosperar. As organizações com colaboradores genuinamente empenhados têm maior retenção, produtividade, satisfação do cliente, inovação e qualidade. Também requerem menos tempo de formação, adoecem menos e têm menos acidentes.

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