• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Avaliação e motivação

Avaliação e motivação

Paperback

Management

ISBN10: 3639872533
ISBN13: 9783639872538
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Apr 15 2025
Pages: 64
Weight: 0.22
Height: 0.15 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
A avaliação do desempenho, uma das preocupações mais importantes de uma organização, é uma ferramenta indispensável para qualquer organização. É aplicável na tomada de decisões, tais como a avaliação/classificação e documentação do desempenho dos trabalhadores, a revisão da promoção, a compensação, a avaliação da eficácia do recrutamento, a seleção do pessoal e a formação. É considerada a técnica de recursos humanos mais útil, embora complexa. Este estudo, que é de natureza exploratória, extrapola o impacto dos níveis de motivação dos trabalhadores em organizações não académicas na Índia e no Reino Unido e a forma como a avaliação do desempenho tem também um efeito em qualquer organização. Esta investigação mostra que a avaliação do desempenho tem um efeito considerável tanto na organização como no indivíduo. Os participantes consideraram a avaliação do desempenho como uma ferramenta eficaz para documentar o progresso e o desempenho do trabalho e também que os ajudou a conhecer as expectativas da empresa em relação a eles.

Also from

Das, Tanushree Ishani

Also in

Management