• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Zarządzanie kadrami w malych i średnich przedsiębiorstwach branży kreatywnej, Styryja

Zarządzanie kadrami w malych i średnich przedsiębiorstwach branży kreatywnej, Styryja

Paperback

Management

ISBN10: 6630145631
ISBN13: 9786630145632
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jun 28 2026
Pages: 264
Weight: 0.79
Height: 0.60 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Praca oparta na projektach, charakterystyczna dla branż kreatywnych, zazwyczaj nie jest realizowana wylącznie przez zespoly wewnętrzne przedsiębiorstwa. Ze względu na potencjalną niepewnośc co do zleceń lub budżetu w razie potrzeby ogranicza się zatrudnienie stalych pracowników i sięga po krótkoterminowe umowy o pracę oraz wspólpracę z partnerami z sieci. Zadania kierownicze przejmują przy tym zazwyczaj zalożyciele przedsiębiorstw. Ich rozumienie przywództwa jest często bardzo zróżnicowane. Niniejsza książka zajmuje się zatem pytaniem, jakie podejście do przywództwa jest odpowiednie dla zróżnicowanych grup pracowników w malych i średnich przedsiębiorstwach branży kreatywnej oraz dla ich pracy opartej na projektach. Po omówieniu zasad przywództwa i zadań kierowniczych istotnych dla branż kreatywnych autorka, w polączeniu z wnioskami plynącymi z wlasnych badań empirycznych, formuluje sześc hipotez dotyczących przywództwa. Glównymi zagadnieniami są generowanie i utrzymywanie zasobów, a także autonomia w pracy, kontrola i podzial zadań. Podstawę teoretyczną stanowi tu teoria Path-Goal autorstwa House'a.

Also from

Wagner-Ginzinger, Brigitta

Also in

Management