• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Zadowolenie z pracy personelu pielęgniarskiego

Zadowolenie z pracy personelu pielęgniarskiego

Paperback

Management

ISBN10: 6209562191
ISBN13: 9786209562198
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jan 31 2026
Pages: 52
Weight: 0.18
Height: 0.12 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Opis problemu: Ze względu na zmiany demograficzne i postęp medycyny zapotrzebowanie na personel pielęgniarski będzie nadal roslo w najbliższych latach. Personel pielęgniarski stanowi największy czynnik kosztowy w szpitalach. Dlatego też dla kadry kierowniczej coraz ważniejsze staje się zatrzymanie wykwalifikowanego i dobrze wyszkolonego personelu w swojej firmie, ponieważ odejście każdego pracownika oznacza koszty związane z zatrudnieniem nowego pracownika oraz utratę doświadczenia i kompetencji dla firmy. Cel: W niniejszej pracy wykazano, czy kadra kierownicza może wplywac na pozostanie personelu pielęgniarskiego w firmie poprzez promowanie jego satysfakcji z pracy. Czynniki wplywające na zadowolenie z pracy to: możliwośc samostanowienia, zwiększenie autonomii, dobre relacje z kolegami i innymi grupami zawodowymi, umiejętności organizacyjne kierownika, dobre relacje z przelożonym. Kierownik odgrywa kluczową rolę, ponieważ poprzez swoje dzialania wywiera pozytywny lub negatywny wplyw na zadowolenie pracowników z pracy.

Also from

Pfeifer, Anna Maria

Also in

Management