• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Wplyw polityki kadrowej na utrzymanie pracowników

Wplyw polityki kadrowej na utrzymanie pracowników

Paperback

Management

ISBN10: 6209934986
ISBN13: 9786209934988
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 27 2026
Pages: 84
Weight: 0.27
Height: 0.20 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Celem niniejszego badania bylo zbadanie wplywu polityki kadrowej na utrzymanie pracowników w branży naftowej, ze szczególnym uwzględnieniem przypadku firmy Hass Petroleum Limited. Do badania wybrano wylącznie politykę szkoleniową, awansową i motywacyjną. Badanie przeprowadzono wśród calej populacji pracowników zatrudnionych w firmie Hass Petroleum (badanie wyczerpujące). Cala sila robocza liczyla 60 pracowników, ale tylko 55 z nich wzięlo udzial w badaniu. Stanowilo to okolo 92% populacji docelowej, co jest dopuszczalne w badaniach spisowych (Desa, 2001). Dane zebrano za pomocą kwestionariuszy i przeanalizowano przy pomocy programu komputerowego Statistical Package for Social Sciences (SPSS), co obejmowalo obliczenia statystyk opisowych, a wyniki zostaly podsumowane i przedstawione w tabelach częstotliwości oraz wykresach kolowych. Do określenia związku między czynnikami niezależnymi a czynnikiem zależnym wykorzystano analizę korelacji Pearsona. Do określenia wplywu każdej zmiennej na utrzymanie pracowników zastosowano analizę regresji.

Also from

Wainaina, Ruth

Also in

Management