• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Telepraca

Telepraca

Paperback

Management

ISBN10: 6209969127
ISBN13: 9786209969126
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: May 15 2026
Pages: 88
Weight: 0.28
Height: 0.21 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsze badanie dotyczy wyzwań menedżerskich w Federalnym Instytucie Pernambuco (IFPE) w obliczu wdrażania Programu Zarządzania i Wydajności (PGD). Badanie kontekstualizuje transformację slużby publicznej napędzaną pandemią i postępem technologii informacyjno-komunikacyjnych, rekonfigurując stosunki pracy. Wykorzystując podejście jakościowe i wywiady z menedżerami, w badaniu zidentyfikowano znaczący konflikt kulturowy między zarządzaniem przez wyniki a tradycyjnym modelem kontroli obecności. Wyniki wskazują, że przejście na PGD nastąpilo pochopnie, ujawniając luki, takie jak niewystarczające szkolenia, nieodpowiednie narzędzia monitorowania oraz trudności w utrzymaniu spójności zespolu i dzieleniu się wiedzą ukrytą. Chociaż model hybrydowy minimalizuje straty w wymianie doświadczeń, stwierdza się, że istnieje pilna potrzeba aktualizacji praktyk zarządzania i wzmocnienia komunikacji. Praca kończy się propozycją Proponowanego Planu Aplikacji (PPA), zawierającego ustrukturyzowane wytyczne dotyczące wspierania kultury ciąglego uczenia się i modernizacji wydajności instytucjonalnej, skutecznie dostosowując IFPE do paradygmatów Ery Wiedzy.

Also from

Santos, Willames

Also in

Management