• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Sprawiedliwośc proceduralna jako czynnik pośredniczący w uczestnictwie pracowników i procesie podejmowania decyzji

Sprawiedliwośc proceduralna jako czynnik pośredniczący w uczestnictwie pracowników i procesie podejmowania decyzji

Paperback

Management

ISBN10: 6630158202
ISBN13: 9786630158205
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jun 26 2026
Pages: 88
Weight: 0.28
Height: 0.21 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Zmieniające się wspólczesne środowisko pracy stanowi poważne wyzwanie w zakresie podejmowania decyzji dla organizacji publicznych, zwlaszcza w krajach rozwijających się. Jak wynika z najnowszego globalnego badania firmy McKinsey, 80% organizacji rzadko podejmuje strategiczne decyzje ukierunkowane na rozwiązania, co prawdopodobnie wynika ze sposobu, w jaki sprawiedliwośc w miejscu pracy przeklada się na zaangażowanie szeregowych pracowników. W tym kontekście niniejsza książka lączy koncepcję sprawiedliwości proceduralnej z uczestnictwem pracowników w celu określenia skuteczności procesu decyzyjnego. Po przeprowadzeniu szczególowego przeglądu literatury autorka zastosowala metodologię ilościową oraz projekt ankietowy, aby doglębnie zbadac ten temat. Badanie dostarczylo istotnych wniosków dotyczących relacji w ramach przedstawionego modelu.

Also in

Management