• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Programy planowania sukcesji i utrzymania pracowników w przedsiębiorstwach cukrowniczych

Programy planowania sukcesji i utrzymania pracowników w przedsiębiorstwach cukrowniczych

Paperback

Management

ISBN10: 6209474241
ISBN13: 9786209474248
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jan 4 2026
Pages: 80
Weight: 0.26
Height: 0.19 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W ciągu ostatnich kilku dekad liczba badań dotyczących strategii zatrzymywania pracowników niewątpliwie wzrosla, ale nie poświęcono w nich zbyt wiele uwagi powiązaniom między planowaniem sukcesji a zatrzymywaniem pracowników. Celem niniejszej książki jest zatem ustalenie wplywu programów planowania sukcesji na zatrzymywanie pracowników w przedsiębiorstwach cukrowniczych w prowincji Western Province w Kenii. Cele drugorzędne obejmują ustalenie dostępności programów planowania sukcesji w przedsiębiorstwach cukrowniczych, określenie, w jaki sposób programy planowania sukcesji przyczyniają się do rozwoju pracowników, ustalenie związku między planowaniem sukcesji a satysfakcją z pracy oraz ocenę postrzegania przez pracowników kwestii utrzymania kadr w przedsiębiorstwach cukrowniczych. Próbki pracowników zatrudnionych na stale na stanowiskach kierowniczych zostaly celowo podzielone na warstwy i wybrane metodą prostego losowania. Z wyników badań wynika, że więcej pracowników odczuwalo wysoką satysfakcję z pracy dzięki przejściu przez proces planowania sukcesji z nadzieją na objęcie kolejnego stanowiska kierowniczego. Mialo to pozytywny wplyw na utrzymanie pracowników w przedsiębiorstwach cukrowniczych wymienionych w niniejszej książce.

Also in

Management