• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Alternatywne podejście do problemu rotacji personelu medycznego

Alternatywne podejście do problemu rotacji personelu medycznego

Paperback

Management

ISBN10: 6209713599
ISBN13: 9786209713590
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Mar 10 2026
Pages: 92
Weight: 0.30
Height: 0.22 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Celem niniejszej publikacji jest ocena roli prywatnych oddzialów w szpitalach publicznych w kontekście fluktuacji kadr medycznych w wybranych szpitalach publicznych. Utrzymanie wykwalifikowanego personelu medycznego stalo się poważnym problemem w Etiopii. Pracownicy slużby zdrowia opuszczali sektor publiczny glównie ze względu na atrakcyjne wynagrodzenia oferowane w innych miejscach pracy. Aby rozwiązac ten problem, rząd Etiopii uruchomil w 2008 r. prywatne oddzialy w szpitalach publicznych. W niniejszej publikacji zastosowano opisowy projekt z wykorzystaniem podejścia mieszanego. Dane zebrano za pomocą kwestionariuszy, wywiadów z kluczowymi informatorami oraz analizy dokumentów. W celu dotarcia do respondentów zastosowano również celowe dobieranie próby. Dane zebrano z 5 szpitali i od 192 pracowników slużby zdrowia. Wyniki badania wykazaly, że poziom świadomości pracowników slużby zdrowia na temat różnych aspektów prywatnych oddzialów nie byl zadowalający, jednak większośc z nich byla zadowolona z możliwości uzyskania dodatkowego dochodu w swoim kraju. Średnio 50% calkowitego miesięcznego dochodu lekarzy i 40% innych pracowników slużby zdrowia pochodzilo z prywatnych oddzialów. W związku z tym pracownicy wyrazili zamiar kontynuowania pracy w swoich placówkach przez co najmniej kolejne 3 lata.

Also in

Management