• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
L'effetto delle differenze di nazionalità sull'intelligenza emotiva

L'effetto delle differenze di nazionalità sull'intelligenza emotiva

Paperback

Management

ISBN10: 6208574684
ISBN13: 9786208574680
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Jan 23 2025
Pages: 116
Weight: 0.36
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Studi precedenti relativi all'efficacia dei manager e alla cultura organizzativa hanno stabilito che l'intelligenza emotiva (IE) è un fattore critico di previsione dell'adattamento interculturale e del successo aziendale. Tuttavia, pochi ricercatori hanno esaminato la relazione tra EI e differenze di nazionalità. Nell'odierno ambiente aziendale globalizzato, tale comprensione è fondamentale per lo sviluppo di programmi di leadership più efficaci per i lavoratori internazionali. Questo studio quantitativo ha esplorato il grado di variazione dell'IE dei manager organizzativi a seconda della nazionalità. Un quadro teorico, fornito da diverse teorie relative alla personalità, alla leadership e ai tipi di intelligenza, ha creato una lente attraverso la quale analizzare i risultati dello studio. Il Trait Emotional Intelligence Questionnaire-Short Form è stato utilizzato per raccogliere dati sull'EI da un campione casuale di oltre 200 leader aziendali. Sono stati inclusi almeno 40 partecipanti da ciascuno dei 5 Paesi (Canada, Messico, Slovacchia, Turchia e Stati Uniti). La domanda di ricerca è stata testata utilizzando l'analisi della varianza per determinare l'eventuale ruolo della nazionalità nell'IE dei leader aziendali.

Also from

Nikoui, Hossein

Also in

Management