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Wissensorientierter Organisationswandel: Ein Ansatz Zur Veränderung Von Struktur Und Kultur

Wissensorientierter Organisationswandel: Ein Ansatz Zur Veränderung Von Struktur Und Kultur

Paperback

Series: Techno-Ökonomische Forschung Und Praxis

ManagementShakespeare

ISBN10: 382440690X
ISBN13: 9783824406906
Publisher: Springer Nature
Published: Feb 25 2003
Pages: 207
Weight: 0.61
Height: 0.48 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Josef Tuppinger leitet aus einer Analogiebetrachtung mit dem individuellen Lernen ein Vorgehen für das organisationale Lernen ab. Dabei differenziert er zwischen zwei Lernprozessen, die als prozedurales Lernen (Strukturänderung) und als deklaratives Lernen (Kulturänderung) der Organisation bezeichnet und beschrieben werden.

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