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Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick

Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick

Paperback

Management

ISBN10: 3668879028
ISBN13: 9783668879027
Publisher: Grin Verlag
Published: Feb 21 2019
Pages: 24
Weight: 0.09
Height: 0.05 Width: 5.50 Depth: 8.50
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Koblenz - Standort RheinAhrCampus Remagen (Wirtschafts- und Sozialwissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Die folgende Arbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie eine erfolgreiche Evaluation von Coaching im Job messbar gemacht werden kann. Dazu erfolgt zunächst eine kurze Einführung und Definition des Begriffes Coaching. Im weiteren Verlauf wird dann das Modell von Kirkpatrick näher ausgeführt. Besonderer Fokus wird dabei auf eine nötige Zieldefinition gelegt, ohne die eine Messung potenziellen Erfolges erschwert wird. Am Ende werden die gefundenen Erkenntnisse kurz zusammengefasst und es wird ein abschlie endes Fazit gezogen.

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