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Spitzenpositionen Für Spitzenleistungen?: Eine Empirische Untersuchung Geschlechtsspezifischer Beruflicher Entwicklungsverläufe in Einem Wirtschaftsun

Spitzenpositionen Für Spitzenleistungen?: Eine Empirische Untersuchung Geschlechtsspezifischer Beruflicher Entwicklungsverläufe in Einem Wirtschaftsun

Paperback

Series: Entscheidungs- Und Organisationstheorie

Management

ISBN10: 383500381X
ISBN13: 9783835003811
Publisher: Deutscher Universitatsverlag
Published: Dec 8 2006
Pages: 235
Weight: 0.75
Height: 0.58 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Olga Hördt zeigt, wie trotz verbesserter Ausbildungssituation, gesellschaftlicher Veränderungen, institutionalisierter Chancengleichheitspolitik und formalisierter Personal- und Managementauswahlverfahren geschlechtsspezifische Gestaltungsspielräume entstehen und zu subtilen Formen von Ungleichheit beitragen. Es wird deutlich, dass Frauen der Weg ins Management nicht grundsätzlich versperrt ist, dass sie aber Spitzenleistungen erbringen müssen, während Männer durch informelle Beziehungen in höhere Positionen aufsteigen.

Also in

Management