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Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen

Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen

Paperback

Management

ISBN10: 3656576866
ISBN13: 9783656576860
Publisher: Grin Verlag
Published: Feb 18 2014
Pages: 20
Weight: 0.09
Height: 0.05 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
1 EINLEITUNG 2 HAUPTTEIL 2.1 DIE PRINZIPAL-AGENTEN-THEORIE - DAS GRUNDKONZEPT 2.2 Informationsasymmetrie und Adverse Selektion 2.3 FOLGEN ADVERSER SELEKTION 2.4 KOSTEN VON FEHLERN BEI DER PERSONALAUSWAHL 2.5 LÖSUNGSANSÄTZE 2.5.1 Signalling 2.5.2 Screening 3 FAZIT

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