Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Personalmanagement auf der internationalen Ebene

Personalmanagement auf der internationalen Ebene

Wolf, Viktoria

Paperback

Management

ISBN10: 364031672X
ISBN13: 9783640316724
Publisher: Grin Verlag
Published: Apr 28 2009
Pages: 24
Weight: 0.09
Height: 0.06 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2, Hochschule für Angewandte Wissenschaften Neu-Ulm; früher Fachhochschule Neu-Ulm (Fachhochschule), Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: hiermit erhalten Sie eine Seminararbeit zum Thema internationales Personalmanagement als pdf-Datein UND eine Präsentation (ppt-Format)! Inhaltsangabe: I. Einleitung II. Grundlagen des internationalen Personalmanagements III. Personalbedarfsplanung in internationalen Unternehmen IV. Personalbeschaffung mit grenzüberschreitendem Bezug A. Begrifflichkeit B. Internationale Personalstrategien 1. Ethnozentrische Personalstrategie 2. Polyzentrische Personalstrategie 3. Geozentrische Personalstrategie 4. Regiozentrische Personalstrategie C. Unternehmensinterne Deckung des Bedarfs in internationalen Unternehmen D. Unternehmensexterne Personalbeschaffung in internationalen Unternehmen V. Internationale Personalentwicklung A. Begrifflichkeit und Ziele B. Instrumente der internationalen Personalentwicklung VI. Grenzüberschreitender Personaleinsatz A. Begrifflichkeiten B. Entsendungsarten C. Ziele D. Betreuung während der Auslandsentsendung E. Mögliche Probleme im Rahmen eines Auslandseinsatzes VII. Leistungsbeurteilung in internationalen Unternehmen VIII. Internationale Entgeltfindung A. Einflussfaktoren B. Modelle internationaler Entlohnungspolitik 1. Stammlandorientierte Entlohnung 2. Gastlandorientierte Entlohnung 3. Internationales Vergütungssystem 4. Erläuterungen IX. Internationale Arbeitsbeziehungen A. Begrifflichkeiten B. Organe internationaler Gewerkschaften C. Internationale Arbeitgeberorganisationen D. Internationalisierung des Akteurs Staat X. Internationales Personalcontrolling A. Der Begriff des Personalcontrollings B. Zuständigkeiten eines internationalen Personalcontrollings Durch den Internationalisierungs- bzw. Globalisierungstrend der Unternehmen erhält auch das Personalmanagement eine internationale Per

Also from

Wolf, Viktoria

View All

Also in

Management

View All