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Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse

Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse

Paperback

Management

ISBN10: 3656976511
ISBN13: 9783656976516
Publisher: Grin Verlag
Published: Jun 11 2015
Pages: 20
Weight: 0.09
Height: 0.05 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Skript aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Fachhochschule für öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen; Duisburg, Veranstaltung: Personalmanagement, Sprache: Deutsch, Abstract: Dieses Skript befasst sich mit der Entwicklung des Personalbestandes in einem Betrieb sowie der Änderung beziehungsweise Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse. Hierbei beschäftigt sich das Skript im ersten Teil zunächst mit dem Begriff der Personalentwicklung und geht auf dessen Ziele ein. Anschlie end wird auf den Erwerb von Qualifikationen und Kompetenzen sowie die möglichen Ma nahmen der Personalentwicklung eingegangen. Farbige Abbildungen verdeutlichen die verschiedenen Möglichkeiten bei der Personalentwicklung. Im zweiten Teil befasst sich das Skript mit der Änderung beziehungsweise Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse. Hierbei wird unter anderem auf die verschiedenen Arten der Arbeitszeitverkürzung eingegangen, wozu unter anderem die Teilzeitarbeit und die Kurzarbeit gehören. Anschlie end kommen die Beendigungsmöglichkeiten zur Sprache.

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