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Nachhaltigkeit Im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse Und Implikationen Für Die Markenführung

Nachhaltigkeit Im Employer Branding: Eine Verhaltenstheoretische Analyse Und Implikationen Für Die Markenführung

Paperback

Series: Innovatives Markenmanagement, Book 48

ManagementMarketing

ISBN10: 3658042796
ISBN13: 9783658042790
Publisher: Springer Nature
Published: Nov 27 2013
Pages: 270
Weight: 0.85
Height: 0.66 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German

Die Bedeutung einer nachhaltigen Unternehmensführung für den langfristigen Markterfolg hat in den vergangenen Jahren deutlich zugenommen. In diesem Zusammenhang sind geeignete Mitarbeiter, die die Vereinbarkeit ökologischer, ökonomischer und sozialer Aspekte als wichtig empfinden, sog. Nachhaltigkeitstalente, von besonderem Interesse. Auf der Basis einer verhaltenstheoretischen Analyse untersucht Kai Weinrich das Arbeitgeberwahlverhalten von Nachwuchsführungskräften unter besonderer Berücksichtigung der Ausprägung von individuellen Wertvorstellungen im Bereich der Nachhaltigkeit. Er zeigt auf, welche Ansatzpunkte dies für das Employer Branding bietet, und leitet konkrete Empfehlungen für die zielgruppenspezifische Ansprache von Nachwuchskräften und die Professionalisierung des Employer Brandings ab.

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