• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie

Motivation durch Zielvereinbarung innerhalb der Zwei-Faktoren-Theorie

Paperback

Management

ISBN10: 3656768501
ISBN13: 9783656768500
Publisher: Grin Verlag
Published: Oct 15 2014
Pages: 104
Weight: 0.32
Height: 0.25 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Fachbuch aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Manchmal erscheint es schon als aktueller Trend: Das Management by Objectives (MbO), also Führen durch Zielvereinbarung. Dabei werden in der Literatur zahlreiche Vorteile genannt. Obwohl das Planen von Zielen zunächst Kosten und vor allem Zeit benötigt, stünden Vorteile wie Gestaltungsspielräume als Bedürfnisse moderner Belegschaft, Förderung des Teamgeistes und der Leistungsbereitschaft im Vordergrund. Dabei soll sich der Mitarbeiter durch das Vereinbaren - entgegen dem Setzen - von Zielen mit diesen identifizieren und darüber hinaus ein stärkeres Commitment (Bindung) an das Unternehmen generiert werden. Es bleibt aber bisher eine gro e Frage offen: Wie steht es mit der Motivation?

Also in

Management