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Motivation & Agilität in Teams: Eine Empirische Untersuchung Von Motivationspotentialen Agiler Arbeit

Motivation & Agilität in Teams: Eine Empirische Untersuchung Von Motivationspotentialen Agiler Arbeit

Karl, Thomas

Paperback

Series: Personalmanagement Und Arbeitsorganisation

Management

ISBN10: 3658476273
ISBN13: 9783658476274
Publisher: Springer Gabler
Published: Mar 20 2025
Pages: 583
Weight: 1.59
Height: 1.24 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Der Wandel der Gesellschaft, geopolitische Veränderungen, der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften sowie eine aufkommende Rezession in Deutschland und die Digitalisierung rufen insbesondere in der Wirtschafts- und Arbeitswelt einen nie dagewesenen Veränderungsdruck hervor. Digitale Disruption erhöht die Veränderungsgeschwindigkeit darüber hinaus kontinuierlich, wodurch bewährte Geschäftsmodelle, Strukturen und Prozesse an ihre Grenzen sto en. Agilität stellt einen Lösungsansatz dar, welcher in der Softwareentwicklung bereits zum neuen Standard geworden ist. Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist es, die Auswirkungen von Agilität auf die Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden insbesondere im Kontext gro er Organisationen zu untersuchen. Im Fokus stehen vor allem die Wirkungszusammenhänge und deren Bedingungen und Voraussetzungen. Denn die Vermutung liegt nahe, dass Motivation und Zufriedenheit von Mitarbeitenden ganz wesentlich von der Gestaltung des Einführungsprozesses und der Etablierung von Agilität abhängen. Die dahingehend aufgestellten Forschungsfragen werden im Rahmen einer branchenübergreifenden qualitativen Studie empirisch beantwortet.

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