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Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen

Paperback

Management

ISBN10: 3656541841
ISBN13: 9783656541844
Publisher: Grin Verlag
Published: Nov 18 2013
Pages: 30
Weight: 0.11
Height: 0.07 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Abkürzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einleitung 1.1 Problemstellung und Zielsetzung 1.2 Vorgehensweise 2 Mentoring 2.1 Begriff und Bedeutung 2.2 Formen des Mentoring 2.3 Rolle und Aufgaben von Mentoren und Mentee 2.4 Ziele und Nutzen 3 Frauen in Führungspositionen 3.1 Status Quo in Deutschland 3.2 Barrieren für den Aufstieg 4 Mentoring-Programme als Förderungsinstrument für Frauen in Führungspositionen 4.1 Einsatzfelder und Zielgruppen 4.2 Potenziale 4.2.1 Individuelle Weiterentwicklung 4.2.2 Institutioneller Nutzen 4.2.3 Strukturelle Veränderung 4.3 Problemfelder 4.3.1 Diskriminierung der Männer und Stigmatisierung der Frauen 4.3.2 Cross-Gender Mentoring vs. Same-Gender Mentoring 4.3.3 Weitere Kritikpunkte und Hindernisse

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