• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung

Die lernende Organisation: Konzepte für eine neue Qualität der Unternehmensentwicklung

Paperback

Management

ISBN10: 340929144X
ISBN13: 9783409291446
Publisher: Springer Nature
Published: Jan 1 1994
Pages: 282
Weight: 0.88
Height: 0.59 Width: 6.14 Depth: 9.21
Language: German
Erstes Kapitel Die lernende Organisation im Spannungsfeld von Strategie, Struktur und Kultur.- Zweites Kapitel Auf dem Weg zum Lernenden Unternehmen.- Drittes Kapitel Anreize und Pfade zur lernenden Organisation.- Viertes Kapitel Vom Lernen in der Organisation zum Lernen der Organisation.- Fünftes Kapitel Kommunikation - Kern der Selbstorganisation: Unternehmensführung im Informationszeitalter.- Sechstes Kapitel Chaotische Organisationen - organisiertes Chaos? Der Beitrag des Managements zur lernenden Organisation.- Siebtes Kapitel Organisationsentwicklung - von der Euphorie zu den Grenzen.- Achtes Kapitel Unternehmerische Avantgarde und Fortschrittsfähige Organisation.- Neuntes Kapitel Lernen von Kunden und Konkurrenz.- Zehntes Kapitel Führungskräfteentwicklung und organisatorisches Lernen.- Elftes Kapitel Personalentwicklung neuer Qualität durch Renaissance helfender Beziehungen.- Zwölftes Kapitel Von der Herausforderung, das Verlernen und Umlernen zu organisieren.- Dreizehntes Kapitel Multiplikatorenkonzepte - ein Einstieg in die lernende Organisation?.- Vierzehntes Kapitel Strategische Planung als Lernproze - Von mir aus nennt es Körper, Geist und Seele.- Die Autoren.

Also from

Sattelberger, Thomas

Also in

Management