• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Leistungsorientierte Vergütung ALS Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse Und Empirische Befunde

Leistungsorientierte Vergütung ALS Qualifizierungsanreiz: Theoretische Analyse Und Empirische Befunde

Paperback

Series: Management, Organisation Und Ökonomische Analyse, Book 6

ManagementShakespeare

ISBN10: 3835001086
ISBN13: 9783835001084
Publisher: Deutscher Universitatsverlag
Published: Nov 25 2005
Pages: 150
Weight: 0.47
Height: 0.37 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Christian Lukas entwickelt ein Modell, das das Zusammenwirken von produktivem Einsatz und Qualifizierungsanstrengungen abbildet und darüber hinaus nicht nur gewonnene Qualifikationen, sondern auch die Lernfähigkeit erfasst. Es wird deutlich, dass nicht nur das bei Vertragsabschluss angenommene Fähigkeitsniveau, sondern auch das Entwicklungspotenzial von Bedeutung ist und dass nicht-monotone Entlohnungsschemata in Abhängigkeit von der Fähigkeit und dem Gewicht zusätzlicher Qualifikationen optimal sein können.

Also in

Management