• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Leistungsbeurteilungen und PSM im öffentlichen Sektor der Türkei

Leistungsbeurteilungen und PSM im öffentlichen Sektor der Türkei

Paperback

Management

ISBN10: 6208202779
ISBN13: 9786208202774
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Oct 22 2024
Pages: 120
Weight: 0.41
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Leistungsbewertungssysteme sind wichtige Instrumente für das Mitarbeitermanagement. Leistungsbewertungen helfen dabei, Leistungsaufgaben und -ziele klar zu definieren und die organisatorische Effektivität zu fördern. Organisationen nutzen Leistungsbewertungen bei Entscheidungen im Zusammenhang mit Beförderungen, Herabstufungen, Entlassungen, Gehaltserhöhungen, Zusatzleistungen, für die Entwicklungsbedürfnisse der Mitarbeiter, bei der Entscheidung über Schulungsbedarf und als Dokumentationsquelle für Gerichtsverfahren. Obwohl Leistungsbeurteilungen als Hebel zur Mitarbeitermotivation eingesetzt werden und in gewissem Umfang Motivationsgrundlagen schaffen, haben Leistungsbeurteilungen auch einige nachteilige Auswirkungen auf die Moral und Motivation der Mitarbeiter und können dazu führen, dass die intrinsische Motivation verdrängt wird. Diese Studie untersucht, inwieweit die Wahrnehmung von Leistungsbeurteilungen die Motivation türkischer Bezirksgouverneure im öffentlichen Dienst beeinflusst.

Also in

Management