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Kultur als Schlüsselproblem bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen: Eine Auseinandersetzung mit einschlägigen wissenschaftlichen Analysen u

Kultur als Schlüsselproblem bei internationalen Unternehmenszusammenschlüssen: Eine Auseinandersetzung mit einschlägigen wissenschaftlichen Analysen u

Kalkanis, Peter

Paperback

Management

ISBN10: 3838622537
ISBN13: 9783838622538
Publisher: Diplom.de
Published: Mar 28 2000
Pages: 114
Weight: 0.35
Height: 0.27 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Inhaltsangabe: Einleitung: Rekord bei internationalen Übernahmen (SZ vom 20.07.99) oder Fusionswelle schwappt über alle Grenzen (Handelsblatt vom 24.04.99) sind nur einige Schlagzeilen der letzten Monate die andeuten, da in der Wirtschaft wieder kräftig fusioniert wird und zwar immer häufiger auch auf internationalem Parkett. Ein Blick auf die Zahlen bestätigt diesen Eindruck. Wurden 1994 für transnationale Fusionen 130 Milliarden Dollar ausgegeben, so stiegen die Ausgaben dafür 1998 auf über 600 Milliarden Dollar. Auch im ersten Halbjahr 1999 setzte sich diese ansteigende Entwicklung mit einem Volumen von 409 Milliarden Dollar fort, was einer Steigerung um 61 Prozent zu den ersten sechs Monaten des Jahres 1998 entspricht. Immer häufiger schlie en sich dabei die 'Gro en' zusammen wie die jüngsten Fusionen von Daimler-Benz und Chrysler, Deutsche Bank und Bankers Trust oder Hoechst und Rhône Poulenc zeigen. Generell ist ein ansteigender Trend zu Fusionen in der Wirtschaft zu beobachten, deren weltweites Gesamtvolumen sich in den letzten sechs Jahren von 375 auf 2100 Mrd. Dollar mehr als verfünffacht hat. Die Gründe für diesen Anstieg werden oft in den intensivierten Anstrengungen der Unternehmen gesehen, im internationalen Wettbewerb konkurrenzfähig zu bleiben. Insbesondere durch internationale Fusionen versprechen sich die Unternehmen komparative Kostenvorteile realisieren zu können, Zugang zu neuen Märkten zu erlangen oder ihr Forschungsrisiko zu verringern. Jedoch ist das 'Fusionsfieber' nicht immer mit dem gewünschten Ergebnis verbunden. Vielmehr steht dazu die Erfolgsrate solcher Zusammenschlüsse in einem eklatanten Mi verhältnis. In 50 Prozent aller Unternehmenszusammenschlüsse werden verschiedenen Studien zufolge die anfänglich erwarteten Ergebnisse nicht erreicht. Einige Autoren sprechen sogar von einer Mi erfolgsrate von bis zu 75 Prozent. Hierbei mu allerdings darauf hingewiesen werden, da der Erfolg von Fusionen schwierig zu ermitteln ist, da keine

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