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Kampf um Talente: Abhängigkeiten der Fluktuation im Versicherungs-Außendienst

Kampf um Talente: Abhängigkeiten der Fluktuation im Versicherungs-Außendienst

Paperback

Management

ISBN10: 3640648579
ISBN13: 9783640648573
Publisher: Grin Verlag
Published: Jun 24 2010
Pages: 136
Weight: 0.41
Height: 0.32 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Die Fluktuation der angestellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Versicherungs-Au endienst ist seit Jahren sehr hoch und liegt im Durchschnitt bei 50% wenn man die ersten drei Jahre des Dienstverhältnisses betrachtet. Diese Arbeit stellt die Hypothese auf, dass diese Fluktuation auf ein wirtschaftlich vertretbares Ma zu senken ist. Dazu bedarf es Ma nahmen, die bereits vor der Einstellung auf die Attraktivität des Arbeitgebers und des Berufsbildes abzielen um einen ausreichend gro en Bewerberpool zur Verfügung zu haben, als auch gezielte Ma nahmen der Integration in das Unternehmen und der durchgehenden Förderung und Entwicklung der neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im Versicherungs-Au endienst. Alle Ma nahmen sind klar zu strukturieren und greifen in ihrer Wirkung ineinander.

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