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Führung, Interaktion Und Identität: Die Neuere Identitätstheorie ALS Beitrag Zur Fundierung Einer Interaktionstheorie Der Führung

Führung, Interaktion Und Identität: Die Neuere Identitätstheorie ALS Beitrag Zur Fundierung Einer Interaktionstheorie Der Führung

Paperback

Series: Betriebliche Personalpolitik

Management

ISBN10: 3835003399
ISBN13: 9783835003392
Publisher: Deutscher Universitatsverlag
Published: Apr 25 2006
Pages: 376
Weight: 1.04
Height: 0.81 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Thomas Lührmann untersucht, wie die Identitäten von Führungskräften und Geführten aus dem wechselseitigen Interaktionsprozess entstehen und wie sie dann auf das Einflussgeschehen in der Führungsbeziehung zurückwirken.

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Management