Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Familiengerechte Innovation im Betrieb: Eine Herausforderung betrieblicher Personalpolitik

Familiengerechte Innovation im Betrieb: Eine Herausforderung betrieblicher Personalpolitik

Wöbking, Jörg

Paperback

Management

ISBN10: 3838619897
ISBN13: 9783838619897
Publisher: Diplom.de
Published: Dec 23 1999
Pages: 168
Weight: 0.50
Height: 0.39 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Inhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Im zweiten Kapitel werden grundsätzliche strukturelle Veränderungen in der Wirtschaft und Arbeitswelt dargestellt. Im nächsten Kapitel wird das veränderte Erwerbsverhalten von Frauen und Männern beschrieben. Im vierten Teil der Arbeit werden die Familienstrukturen und ihre Erwartungen an das Unternehmen diskutiert. Das fünfte bis achte Kapitel beschreibt die unterschiedlichen Ma nahmen seitens der Unternehmen zur Konfliktmilderung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Ma nahmen werden zum einen aus der Perspektive Erwerbs- und Familienleben im zeitlichen Nebeneinander und zum anderen aus der Perspektive Erwerbs- und Familienleben im zeitlichen Nacheinander betrachtet. Dabei werden praxisbezogene Lösungsansätze anhand von Fallbeispielen ausgewählter Unternehmenskonzepte aufgezeigt. Das neunte Kapitel erörtert darüberhinausgehende betriebliche Unterstützungen für Familien finanzieller und nicht finanzieller Art. Sie können als die Sozialleistungen der 90er Jahre verstanden werden. Da die Existenz von Lösungsmodellen allein nicht ausreicht, um den Anforderungen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie gerecht zu werden, wird im zehnten Kapitel verdeutlicht. Die Vielzahl unterschiedlicher familiärer Lebensformen und -stile erfordert ein gro es Ma an Akzeptanz und sozialen Führungskompetenzen im Unternehmen. Im elften Kapitel zeigen Kosten-Nutzenüberlegungen, die Notwendigkeit personalwirtschaftliche Ma nahmen im Unternehmen zu thematisieren. Inhaltsverzeichnis: Inhaltsverzeichnis: Abbildungsverzeichnis5 1.Einleitung7 1.1.Einführung in die Problemstellung7 1.2.Inhalte der Arbeit8 2.Strukturelle Veränderungen in der Wirtschafts- und Arbeitswelt9 2.1.Die Megatrends9 2.2.Technologische Entwicklungen10 2.3.Quantitative Entwicklung des Erwerbspotentials11 2.4.Qualitative Entwicklung des Erwerbspotentials13 2.5.Veränderung des Ausbildungsniveaus16 3.Verändertes Erwerbsverhalten von Frauen und Männern19

Also in

Management

View All