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Employer Branding in Start-ups: Mitarbeiter finden, gewinnnen und an das Unternehmen binden

Employer Branding in Start-ups: Mitarbeiter finden, gewinnnen und an das Unternehmen binden

Koka, Eva

Paperback

ManagementMarketing

ISBN10: 3668739188
ISBN13: 9783668739185
Publisher: Grin Verlag
Published: Aug 27 2018
Pages: 24
Weight: 0.10
Height: 0.06 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 2,1, FOM Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Berlin früher Fachhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Hausarbeit beschäftigt sich mit der Frage, wie Employer Branding in Startups die Entscheidung der Bewerber beeinflusst und die Mitarbeiterbindung stärkt und wie Startups Employer Branding umsetzen können, um sich gegen die grö eren, bereits etablierten Unternehmen zu behaupten. Hintergrund für die vorliegende Arbeit ist die Tatsache, dass Employer Branding erfahrungsgemä in nahezu jeder Organisationsform immer mehr an Bedeutung gewinnt. Die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden ist neben der Geschäftsidee der wichtigste Baustein eines Unternehmens. Diese erfordern Personal, das 100% hinter dem Unternehmen steht und leidenschaftlich für die Unternehmensziele alles gibt. Dafür müssen Führungskräfte interne Rahmenbedingungen schaffen, wodurch sich die Angestellten entfalten und Ideen entwickeln können. Während meiner Arbeit in verschiedenen Startups konnte ich die Entstehung von Personalmarketing - Ma nahmen und deren Entwicklung beobachten. Interessant zu sehen, ist, wie unterschiedlich eigenständige Unternehmen mit diesem Thema umgehen und wie sich die verschiedenen Ma nahmen oder deren Fehlen auf die Gewinnung neuer Talente oder die Mitarbeiterbindung auswirken. Vor allem in Anbetracht meines Masterstudiums in Human Ressource Management begann das Thema Employer Branding für mich persönlich immer mehr an Bedeutung zu gewinnen, trotz meiner Tätigkeit au erhalb der Personalabteilung. Das war für mich der Ansto zu der vorliegenden Hausarbeit.

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