• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Auditierung / Zertifizierung im Personalbereich: Theoretische Erkenntnisse und empirische Befunde

Auditierung / Zertifizierung im Personalbereich: Theoretische Erkenntnisse und empirische Befunde

Paperback

AccountingManagement

ISBN10: 3640964969
ISBN13: 9783640964963
Publisher: Grin Verlag
Published: Jul 22 2011
Pages: 28
Weight: 0.11
Height: 0.07 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Controlling, Note: 1,7, FernUniversität Hagen, Veranstaltung: Seminar Personalcontrolling, Sprache: Deutsch, Abstract: Das Personal stellt für den Unternehmenserfolg einen immer bedeutenderen Faktor dar, weshalb es zunehmend wichtiger wird, auch diesen Bereich mit geeigneten Instrumenten dem Controlling einzubeziehen. Der Aufbau der vorliegenden Arbeit hat zunächst die wichtigsten begrifflichen Grundlagen in Form des Controlling, des Audits und der Zertifizierung zur Folge. Im Kapitel 3 wird das Audit als Controllinginstrument näher beleuchtet, wobei nach den Zielen und Phasen einer Auditdurchführung die häufigsten HRM-Audit-Varianten sowie deren Instrumente umrissen werden. Kapitel 4 widmet sich nachfolgend den Zertifikaten, vor allem unter dem Aspekt des Instrumentes der Au enwirkung, wobei insbesondere auch auf wichtige Zertifizierungen im Personalbereich des deutschsprachigen Raums eingegangen wird. Die Arbeit selbst schlie t mit einem zusammenfassenden Schluss-Statement zur Themenstellung ab.

Also in

Management