• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Praktyki zarządzania zasobami ludzkimi a wyniki organizacji

Praktyki zarządzania zasobami ludzkimi a wyniki organizacji

Paperback

Business General

ISBN10: 6209251900
ISBN13: 9786209251900
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Dec 11 2025
Pages: 92
Weight: 0.30
Height: 0.22 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W badaniu przyjęto ilościowy projekt badawczy jako plan badania, który bada zjawisko poprzez wykorzystanie obiektywnego pomiaru i analizy statystycznej danych liczbowych. Badanie zostalo przeprowadzone w czterech hotelach w Nsukka w Nigerii, a próba o wielkości dwustu dwudziestu jeden uczestników zostala wybrana z populacji przy użyciu formuly Taro Yemani. Standaryzowany kwestionariusz zostal wykorzystany do uzyskania podstawowych odpowiedzi od respondentów, a także do zbadania związku między zmienną niezależną a zmienną zależną w badaniu. Statystyki opisowe i statystyki inferencyjne zostaly wykorzystane do udzielenia odpowiedzi na pytania badawcze, a także do przetestowania hipotez badawczych, statystyki inferencyjne, takie jak analiza korelacji, zostaly wykorzystane do przetestowania relacji między zmiennymi niezależnymi a zmiennymi zależnymi, podczas gdy analiza regresji wielokrotnej zostala wykorzystana do przetestowania wspólnego wkladu, a także wspólnego związku zmiennych niezależnych ze zmiennymi zależnymi. Wyniki ustaleń ujawnily, że praktyki zarządzania zasobami ludzkimi mają znaczący i pozytywny wplyw na wyniki organizacji.

Also from

Ezea, Rosemary Chiamaka

Also in

Business General