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Pratiche di gestione delle risorse umane e performance organizzativa

Pratiche di gestione delle risorse umane e performance organizzativa

Paperback

Business General

ISBN10: 6209219691
ISBN13: 9786209219696
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Dec 11 2025
Pages: 100
Weight: 0.32
Height: 0.24 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Lo studio ha adottato un disegno di ricerca quantitativo, che esamina il fenomeno attraverso l'uso di misure oggettive e l'analisi statistica dei dati numerici. Lo studio è stato condotto in quattro alberghi di Nsukka, in Nigeria, e un campione di duecentoventuno partecipanti è stato selezionato dalla popolazione utilizzando la formula di Taro Yemani. È stato utilizzato un questionario standardizzato per ottenere risposte primarie dagli intervistati e per esaminare la relazione tra la variabile indipendente e la variabile dipendente dello studio. Le statistiche descrittive e inferenziali sono state utilizzate per rispondere alle domande di ricerca e per testare le ipotesi di ricerca; le statistiche inferenziali, come l'analisi correlazionale, sono state utilizzate per testare le relazioni tra le variabili indipendenti e le variabili dipendenti, mentre l'analisi di regressione multipla è stata utilizzata per testare il contributo congiunto e la relazione congiunta delle variabili indipendenti con le variabili dipendenti. I risultati hanno rivelato che le pratiche di gestione delle risorse umane hanno un impatto significativo e positivo sulla performance organizzativa.

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