Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie: Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden

Führung im Kontext von New Work und der Corona-Pandemie: Eine empirische Analyse der Wahrnehmung und Erwartung von Mitarbeitenden

Schmidl, Lisa

Paperback

Management

ISBN10: 3346615219
ISBN13: 9783346615213
Publisher: Grin Verlag
Published: Apr 25 2022
Pages: 94
Weight: 0.29
Height: 0.23 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
Masterarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,7, Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg, Sprache: Deutsch, Abstract: Vor dem Hintergrund des durch die Corona-Krise getriebenen Wandels der Arbeitswelt und der damit verbundenen Herausforderungen für Unternehmen, zielt diese Masterarbeit darauf ab, einen Beitrag zu einer nachhaltigen New-Work-Transformation zu leisten. Hierfür sollen konkret die Wünsche und Erwartungen von Mitarbeitenden in Bezug auf die New-Work-Dimension People näher beleuchtet werden. Daraus ergibt sich folgende zentrale Forschungsfrage: Welche Wünsche und Erwartungen richten Mitarbeitende an die New-Work-Dimension People? Ausgehend davon lassen sich vier Kernelelemente definieren: - Welche Erwartungen richten Mitarbeitende an ihre Führungskraft in einer Krise wie der Corona-Pandemie? - Wie sieht eine ideale Arbeitskultur in der neuen Arbeitswelt aus Mitarbeitersicht aus? - Was wünschen sich Mitarbeitende hinsichtlich Partizipation und Agilität? - Welche Handlungsempfehlungen lassen sich für deutsche Unternehmen in der Praxis ableiten?

Also in

Management

View All