Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Comportamentos e Teoria Organizacionais

Comportamentos e Teoria Organizacionais

Al-Awamleh, Raida

Paperback

Business General

ISBN10: 6209878857
ISBN13: 9786209878855
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Apr 3 2026
Pages: 188
Weight: 0.57
Height: 0.43 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
A base da organização assenta na filosofia, nos valores, na visão e nos objetivos da gestão. Isto, por sua vez, impulsiona a cultura organizacional, que é composta pela organização formal, pela organização informal e pelo ambiente social. A cultura determina o tipo de liderança, a comunicação e a dinâmica de grupo dentro da organização. Os trabalhadores percebem isto como a qualidade da vida profissional, que determina o seu grau de motivação. O resultado final é o desempenho, a satisfação individual e o crescimento e desenvolvimento pessoais. Todos estes elementos combinam-se para construir o modelo ou a estrutura a partir da qual a organização opera. A cultura é o comportamento convencional de uma sociedade que engloba crenças, costumes, conhecimentos e práticas. Ela influencia o comportamento humano, embora raramente entre no seu pensamento consciente. As pessoas dependem da cultura, pois esta lhes proporciona estabilidade, segurança, compreensão e a capacidade de responder a uma determinada situação. É por isso que as pessoas temem a mudança. Temem que o sistema se torne instável, que percam a sua segurança, que não compreendam o novo processo e que não saibam como responder às novas situações.

Also from

Al-Awamleh, Raida

View All

Also in

Business General

View All