• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Praktyki kadrowe i dzialania socjalne a zadowolenie pracowników

Praktyki kadrowe i dzialania socjalne a zadowolenie pracowników

Paperback

Business General

ISBN10: 6209949584
ISBN13: 9786209949586
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Apr 22 2026
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Badanie koncentruje się na praktykach HR i środkach dobrobytu oraz ich wplywie na satysfakcję pracowników w organizacji. Praktyki w zakresie zasobów ludzkich odgrywają istotną rolę w poprawie wydajności pracowników, motywacji i ogólnej efektywności organizacji. Środki socjalne zapewniane przez organizacje pomagają w poprawie warunków pracy, bezpieczeństwa, zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników. Glównym celem badania jest analiza poziomu zadowolenia pracowników z praktyk HR i udogodnień socjalnych zapewnianych przez organizację. W badaniu przeanalizowano również takie czynniki, jak wynagrodzenie, możliwości awansu, środowisko pracy, polityka urlopowa, programy szkoleniowe i środki bezpieczeństwa, które wplywają na zadowolenie pracowników. W badaniu wykorzystano zarówno dane pierwotne, jak i wtórne. Dane pierwotne zostaly zebrane za pomocą ustrukturyzowanego kwestionariusza od pracowników, podczas gdy dane wtórne zostaly zebrane z książek, czasopism i źródel internetowych związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Zebrane dane zostaly przeanalizowane przy użyciu prostych narzędzi statystycznych, takich jak analiza procentowa, średnia i odchylenie standardowe. Wyniki pokazują, że pracownicy są umiarkowanie zadowoleni z praktyk HR i wdrożonych środków socjalnych.

Also in

Business General