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Personalpraktiken und Sozialleistungen im Hinblick auf die Mitarbeite-rzufriedenheit

Personalpraktiken und Sozialleistungen im Hinblick auf die Mitarbeite-rzufriedenheit

Paperback

Business General

ISBN10: 6209939341
ISBN13: 9786209939341
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Apr 22 2026
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Die Studie konzentriert sich auf HR-Praktiken und Wohlfahrtsma nahmen und ihre Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit in einer Organisation. Praktiken im Bereich der Humanressourcen spielen eine wichtige Rolle bei der Verbesserung der Leistung und Motivation der Mitarbeiter sowie der Effizienz des Unternehmens insgesamt. Das Hauptziel der Studie besteht darin, den Grad der Zufriedenheit der Mitarbeiter mit den Personalpraktiken und den von der Organisation bereitgestellten Sozialleistungen zu analysieren. Die Studie untersucht auch Faktoren wie Gehalt, Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsumgebung, Urlaubspolitik, Schulungsprogramme und Sicherheitsma nahmen, die die Zufriedenheit der Mitarbeiter beeinflussen.Für die Studie wurden sowohl Primär- als auch Sekundärdaten verwendet. Die Primärdaten wurden mit Hilfe eines strukturierten Fragebogens von den Mitarbeitern erhoben, während die Sekundärdaten aus Büchern, Zeitschriften und Online-Quellen zum Thema Personalmanagement entnommen wurden. Die gesammelten Daten wurden mit einfachen statistischen Instrumenten wie Prozentanalyse, Mittelwert und Standardabweichung analysiert. Die Ergebnisse zeigen, dass die Mitarbeiter mit den implementierten HR-Praktiken und Sozialma nahmen mä ig zufrieden sind.

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