• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Fluktuacja kadr w pracy socjalnej

Fluktuacja kadr w pracy socjalnej

Paperback

General Psychology

ISBN10: 6630067428
ISBN13: 9786630067422
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: May 23 2026
Pages: 100
Weight: 0.32
Height: 0.24 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Fluktuacja kadr to zlożone zjawisko, które w dzisiejszych czasach zyskalo na znaczeniu. Chociaż temat ten jest powszechnie znany, to poza licznymi przypuszczeniami dysponujemy dotychczas jedynie skromną wiedzą na temat czynników wplywających na odejścia pracowników socjalnych z placówek pomocy spolecznej w kantonie Berno. Czynniki wplywające na fluktuację są rozpatrywane na poziomie indywidualnym, organizacyjnym oraz ogólnogospodarczym i instytucjonalnym. Dzięki dodatkowemu zarejestrowaniu procesu decyzyjnego dotyczącego fluktuacji poszerza się spojrzenie na dalsze czynniki, które prowadzą do decyzji o zmianie pracy. Przy tym decydującą rolę odgrywa wplyw zadowolenia z pracy na fluktuację. Na przykladzie specjalistów z zakresu pracy socjalnej, za pomocą częściowo narracyjnych wywiadów, przedstawiono procesy decyzyjne i zidentyfikowano czynniki wplywające na te decyzje. Analiza potwierdza, że wzajemne oddzialywania między czynnikami wewnętrznymi i zewnętrznymi, omówione w części teoretycznej, mają decydujący wplyw na proces decyzyjny.

Also from

Grossmann, Hanna

Also in

General Psychology