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Moderne Produktionsleitung - Das Praxishandbuch: Band 1 Führung & Mensch
Paperback
Series: Moderne Produktionsleitung - Das Praxishandbuch, Book 1
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ISBN13: 9798198720916
Publisher: Independently Published
Published: May 26 2026
Pages: 282
Weight: 1.09
Height: 0.59 Width: 7.00 Depth: 10.00
Language: German
Publisher: Independently Published
Published: May 26 2026
Pages: 282
Weight: 1.09
Height: 0.59 Width: 7.00 Depth: 10.00
Language: German
Das Fundament jeder Produktionsleitung im Jahr 2026.
Wenn Sie heute eine Produktionshalle betreten, treffen Sie auf vier Generationen, sieben Muttersprachen, KI-Assistenten im Schichtbüro und einen Fachkräftemangel, der kein Trend mehr ist, sondern Realität. Die Methoden, die Sie gelernt haben, sind nicht falsch. Sie reichen nur nicht mehr.
Wenn Sie heute eine Produktionshalle betreten, treffen Sie auf vier Generationen, sieben Muttersprachen, KI-Assistenten im Schichtbüro und einen Fachkräftemangel, der kein Trend mehr ist, sondern Realität. Die Methoden, die Sie gelernt haben, sind nicht falsch. Sie reichen nur nicht mehr.
Dieser Band liefert Ihnen, was zwischen der Methodik und der Wirklichkeit fehlt: die Fähigkeit, Menschen so zu führen, dass das, was Sie können, in Ihrer Halle tatsächlich wirkt.
Was Sie in diesem Band finden:
▪ 17 Kapitel über 5 Teile
▪ 17 reale Praxisbeispiele aus über zwanzig Jahren Beratungspraxis
▪ 15 praxiserprobte Werkzeuge und Vorlagen zur sofortigen Anwendung
▪ 17 grafische Übersichten zu jedem Kernthema
▪ 102 Reflexionsfragen, die Ihr eigenes Führungshandeln schärfen
▪ Glossar mit 21 zentralen Begriffen
▪ Drei Hauptfiguren aus drei Branchen begleiten Sie durch das Buch
Die fünf Teile:
Teil A - Führung der eigenen Person. Bevor Sie andere führen, müssen Sie sich selbst führen. Rolle im Wandel, Führungspersönlichkeit, Selbstwirksamkeit und Resilienz, Lernen während der Karriere.
Teil B - Generationen und Wissenstransfer. Vier Generationen in einer Schicht. Vorurteile abbauen, generationenübergreifend zusammenarbeiten, die Generation Z 2026 verstehen und gewinnen.
Teil C - Menschen führen, nicht verwalten. Situativ führen mit der Reifegrad-Inventur. Verborgene Talente erkennen. Schwierige Gespräche souverän führen. Konflikte als Frühwarnsystem lesen. Mitarbeiter halten in den vier kritischen Phasen ihrer Betriebszugehörigkeit.
Teil D - Kommunikation in der Produktion. Warum Klarheit Respekt ist und unklare Sprache die Konsequenz auf den schwächsten Empfänger abwälzt. Rhetorik und Körpersprache in Belegschaftsversammlungen. Digitale Kommunikation 2026: sechs Kanäle, eine Frage - welcher passt zu welcher Botschaft?
Teil E - Rechtlicher Rahmen. Arbeitsrecht 2026 für Produktionsleiter. Die drei Pflichtbestandteile einer rechtssicheren Abmahnung. Was Sie wissen müssen, um nicht in die Falle zu laufen. Wann Sie den Anwalt anrufen sollten.
Werkzeuge, die Sie aus diesem Band mitnehmen:
▪ Der Werte-Kompass zur Klärung der eigenen Führungswerte
▪ Die Reifegrad-Inventur für situatives Führen
▪ Die Qualifizierungsmatrix zur Talent-Diagnose
▪ Der Gesprächskompass für schwierige Gespräche
▪ Die Konflikt-Musteranalyse als Frühwarnsystem
▪ Die Retentions-Kurve zur Mitarbeiterbindung
▪ Die Klarheitsmatrix für respektvolle Kommunikation
▪ Die Kanal-Landkarte für digitale Kommunikation 2026
▪ Der Aufbau einer rechtssicheren Abmahnung in sechs Elementen
Für wen ist dieser Band geschrieben?
▪ Produktionsleiterinnen und Produktionsleiter, die jeden Tag Entscheidungen in einer komplexen Belegschaft treffen
▪ Werks- und Standortleitungen zwischen Geschäftsführung und Schichtbetrieb
▪ Schichtleitungen in der ersten Reihe
▪ Berater, Trainer und Sachverständige der Industrie
▪ Führungsnachwuchs, der sich auf die Produktionsleitung vorbereitet
Was dieser Band nicht ist: Kein akademisches Lehrbuch. Kein Methodenkatalog ohne Praxis. Kein Sammelband mit Rezepten. Kein Ersatz für individuelle Beratung.
Was er ist: Ein verlässlicher Begleiter, der Sie in Ihrer Arbeit stärkt. Ein Werkzeugkasten für die Hand. Ein roter Faden durch die wichtigsten Führungsfrage
Über den Autor
Sascha Andrawas, Unternehmensberater, Sachverständiger, Trainer und Autor. Über zwanzig Jahre Begleitung mittelständischer und gro er Produktionsbetriebe in Deutschland, Österreich und
Was Sie in diesem Band finden:
▪ 17 Kapitel über 5 Teile
▪ 17 reale Praxisbeispiele aus über zwanzig Jahren Beratungspraxis
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▪ Glossar mit 21 zentralen Begriffen
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Die fünf Teile:
Teil A - Führung der eigenen Person. Bevor Sie andere führen, müssen Sie sich selbst führen. Rolle im Wandel, Führungspersönlichkeit, Selbstwirksamkeit und Resilienz, Lernen während der Karriere.
Teil B - Generationen und Wissenstransfer. Vier Generationen in einer Schicht. Vorurteile abbauen, generationenübergreifend zusammenarbeiten, die Generation Z 2026 verstehen und gewinnen.
Teil C - Menschen führen, nicht verwalten. Situativ führen mit der Reifegrad-Inventur. Verborgene Talente erkennen. Schwierige Gespräche souverän führen. Konflikte als Frühwarnsystem lesen. Mitarbeiter halten in den vier kritischen Phasen ihrer Betriebszugehörigkeit.
Teil D - Kommunikation in der Produktion. Warum Klarheit Respekt ist und unklare Sprache die Konsequenz auf den schwächsten Empfänger abwälzt. Rhetorik und Körpersprache in Belegschaftsversammlungen. Digitale Kommunikation 2026: sechs Kanäle, eine Frage - welcher passt zu welcher Botschaft?
Teil E - Rechtlicher Rahmen. Arbeitsrecht 2026 für Produktionsleiter. Die drei Pflichtbestandteile einer rechtssicheren Abmahnung. Was Sie wissen müssen, um nicht in die Falle zu laufen. Wann Sie den Anwalt anrufen sollten.
Werkzeuge, die Sie aus diesem Band mitnehmen:
▪ Der Werte-Kompass zur Klärung der eigenen Führungswerte
▪ Die Reifegrad-Inventur für situatives Führen
▪ Die Qualifizierungsmatrix zur Talent-Diagnose
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▪ Die Konflikt-Musteranalyse als Frühwarnsystem
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▪ Die Kanal-Landkarte für digitale Kommunikation 2026
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Für wen ist dieser Band geschrieben?
▪ Produktionsleiterinnen und Produktionsleiter, die jeden Tag Entscheidungen in einer komplexen Belegschaft treffen
▪ Werks- und Standortleitungen zwischen Geschäftsführung und Schichtbetrieb
▪ Schichtleitungen in der ersten Reihe
▪ Berater, Trainer und Sachverständige der Industrie
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Was dieser Band nicht ist: Kein akademisches Lehrbuch. Kein Methodenkatalog ohne Praxis. Kein Sammelband mit Rezepten. Kein Ersatz für individuelle Beratung.
Was er ist: Ein verlässlicher Begleiter, der Sie in Ihrer Arbeit stärkt. Ein Werkzeugkasten für die Hand. Ein roter Faden durch die wichtigsten Führungsfrage
Über den Autor
Sascha Andrawas, Unternehmensberater, Sachverständiger, Trainer und Autor. Über zwanzig Jahre Begleitung mittelständischer und gro er Produktionsbetriebe in Deutschland, Österreich und
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